有一部分人想要走出家門，到外國進行打工，應該到中介公司簽訂外派勞務合同，到外國開展工作。然而中介收取費用后，沒有推薦出國工作的機會。那么出國務工會涉及三類合同，出國前要經過培訓等。小編為您一一介紹。
出國務工涉及“三類合同”
勞務人員和經營公司簽訂的合同叫《外派勞務合同》，和外國雇主簽訂的合同叫《雇傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。不能與沒有提供經營公司的委托書復印件、經營公司與外國雇主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。
出國前需經過培訓
出國務工人員要經過外國雇主的面試，面試一般為雇主當面面試或視頻面試。
面試合格后，務工人員還需要經過出國前的適應性培訓。這個培訓按照中外有關國際勞務合作管理政策和規(guī)定，由外派勞務公司負責組織實施，以此來提高出國務工人員的在外工作與生活適應能力。
內容涵蓋外語、法律法規(guī)、風俗習慣、技能訓練、外事及安全常識、權益保障、守信履約等綜合性知識。培訓期限因外派國家和地區(qū)以及工作環(huán)境、出國出境手續(xù)等的不同而有差異，時間一般在幾個月不等，最長一般不會超過半年。
出國后相關費用
出國后，外國雇主除支付工資（工資不得低于中國外派勞務協(xié)調機構即中國對外工程承包商會規(guī)定的最低標準）和加班費外，一般情況下，還應負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅。醫(yī)療保險和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及雇主向當?shù)卣患{的保證金等。 |
